1、静观其变，不自乱阵脚。
如果只是个别同事关系不好，那可能只是彼此之间相处有问题，但如果是被一群同事边缘化，那这一定是问题出在你的身上了。
这种情况下，首先要做的并不是去急于修复关系，而是必须深刻反思自我，看看到底自己是为人方面，还是性格方面有问题，受到大家的集体排挤。而后慢慢去调整改变自我，静观其变，只要自己有所改善，那么大家逐渐也会对你改观，所以不用自乱阵脚，静待花开。

2、聚拢资源，收买人心。
职场上即使一个人能力再强，孤军奋战也是走不远的，如果在团队中总是自带主角光环，冒尖而遮掩了别人的锋芒，久而久之大家则会弃你而去。
所以，被同事边缘化，无非就是你无法将大家的心收买起来，没有把有效的资源聚拢。当你发挥你的能力的时候，只要顺带留一些空间给其他人发挥，兼顾他人，慢慢地就能够将他人纳入自己的“圈子”，而自己也融入到别人的“圈子”中。

3、保持低调，伺机而动。
既然被同事边缘化，那就更不要过分蹦跶，保持低调，把自己的工作做得漂亮，力所能及的事情尽量去帮助别人，多给自己树立好的形象，改良自己的口碑，有机会的时候表露自己靠拢之心。