1.自身能力与岗位要求不匹配
如果岗位要求太低，导致你的能力被浪费，这是不匹配的；如果岗位要求过高，而你又无法满足这些要求，那同样也是不匹配的。不管是哪种情况，都意味着你不适合继续留在当前的职位上。
选择适合自己能力的工作。如果你不了解某个业务领域，却被迫去从事营销工作；如果你对策划一无所知，却被要求进行策划工作；这样只会让你的职业道路陷入死胡同。要清楚自己的能力范围，在适合自己能力的范围内寻找工作，并通过工作不断提升自己的能力。

2.企业落后于行业现状
你所在的公司是否处于行业的领先地位？公司的盈利状况如何？发展前景如何？如果你的公司在行业中远远落后，并且看不到任何发展的希望，那么就没有必要再浪费时间在这样的公司上。你的职业发展受限于所在的平台，而在这样的企业中，你不仅无法发挥自己的能力，还会耽误自身的成长。

3.顶头上司不提供晋升机会
如果你的上司心胸狭窄，总是担心下属超越自己，害怕自己的地位不保，不断压制下属的晋升机会。在这样的工作环境中，你不仅无法有任何想法的施展空间，更无法展示自己的才华和能力，晋升机会被无情地阻拦。
当你在工作中遇到以上三种情况时，毫不犹豫地辞职吧，不要再浪费时间了。